Шукаючи для себе роботу торговим представником важливо знати багато нюансів, щоб вибрати серед різних вакансій саме ту, яка найбільше сприятиме професійному зростанню.
Найперше на що потрібно звернути увагу, це мотиваційна система, яку пропонує компанія.
Деякі компанії пропонують фіксовану ставку і певний процент від заробітку.
Інші встановлюють мотивацію у вигляді відсотків від виторгу і бонусної системи за продаж різноманітних товарів у торгові точки.
Зазвичай багато компаній поєднують різні типи бонусів щоб мотивувати працівників.
Ще один важливий чинник, який впливає на рівень заробітку – це обмін товарів у яких закінчився термін реалізації.
Якщо ви вибрали для себе вакансію торговий представник із продажу продовольчих товарів, тоді проходячи стажування потрібно оцінити чи компенсовує компанія за свій рахунок товари які йдуть на обмін. Якщо ні, тоді можливо вам доведеться здійснювати обмін за власний рахунок, а це суттєво впливає на заробітну плату.
Також працюючи торговим представником необхідно приділяти увагу дебіторській заборгованості. Зазвичай компанії встановлюють 2-х тижневий термін для повернення коштів, і якщо клієнти затримують кошти більше місяця, чи двох, тоді можливі штрафи для працівника.
У роботі в торгівлі дуже важливе значення має здатність до конкуренції. В першу чергу потрібно звернути увагу на рівень цін які пропонує компанія і чи є можливість у торгового представника робити знижку для клієнтів. Саме на ціну звертають увагу найбільше клієнтів, а отже це може мати вирішальне значення для успішної торгівлі.
Усі переваги і недоліки можна зрозуміти на співбесіді а також проходячи стажування і таким чином обрати для себе компанію, в якій можна буде досягти значного професійного і фінансового зростання.
Будь першим хто прокоментує